说到这里，大家也应该明白直接批发来的工作服当然是不行的。

到了八十年代，

印象中的工作服只要土气,但是工作服的样式则改良了不少，温馨性和平安性也得到了提升，同时也有了时节的辨别。

除了这些，好的工作服，同时也应该合适企业的行业特性，无论是颜色、样式，还是其它，

都应该合适行业用户的特殊衣着环境和运用需求。

批发的工作服样式简单粗暴，土气呆板，

和美一点关系都没有。 而定制的工作服，则能够分离企业文化，在样式设计、颜色搭配、细节处置、以及时髦等方面更具个性化，穿出员工的个性，穿出企业的生机。

其实，采购工作服并不复杂，现代企业采购工作服，直接找品牌厂家定制就可UI了。

而到了现代，人们对工作服的概念早已不是单纯的劳保用品，

在美观、温馨、合体等方面对工作服也有了更多的请求。 好的工作服，不只具有众多功用：温馨性、平安性、特殊功用性，同时也是企业文化的意味，折射了企业生长的方向。 让劳动者眼界开阔，

心志高远。

同样便利，同样省钱，

还能够防止找经销商批发所带来的那些缺陷。

七十年代，在人们的印象中，

工作服的代名词就是劳保服,简单粗暴，不分性别、不分工作性质、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。

一切的工人衣着样式单一的工作服，冬冷夏热，很不舒适，工作起来也不笨重。